Guido Aguila Grados
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La informalidad en la capacitación jurídica

2018-04-17

Lo leímos varias veces para verificar que fuese cierto lo que contemplábamos absortos. Lastimosamente, era verdad. La conocida sobreoferta de capacitación jurídica en el país no potencia al abogado, lo reduce y debilita. “Diplomado en Derecho Laboral y Procesal Laboral con mención en Derecho Previsional” rezaba el anuncio. Pocas veces se pueden encontrar tantos vicios en una sola propuesta de capacitación en el Derecho. Primero, a punto de culminar la segunda década del siglo XXI, las ciencias jurídicas han alcanzado tal grado de especialización que es imposible que un profesional pueda lograr en un par de meses ser versado en Derecho Laboral y Procesal Laboral al mismo tiempo. Segundo, la entrada en vigencia de la nueva Ley Procesal del Trabajo, los múltiples regímenes laborales que conviven en nuestro ordenamiento y la informalidad laboral imperante obliga a adquirir conocimientos profundos y competencias trascendentes en esta especialidad. Y, tercero, preguntamos: ¿Es posible que un curso de Derecho Laboral y Procesal Laboral pueda tener mención en Derecho Previsional? ¿Qué tiene que ver el Derecho Laboral sustantivo y procesal con el Derecho...

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Discurso de despedida del Dr. Guido Aguila Grados como Presidente del CNM